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政府与政策 国家政策与预算 政府首席秘书：DEEP制度旨在改善领导力，而非惩罚 Berita Harian 1 周前 政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里强调，绩效扣分制（DEEP）并非惩罚工具，而是公共服务改革机制之一。他已要求公共服务局（JPA）重新研究部门秘书长职位的DEEP评估权重，使其更全面，并将数字化纳入绩效指标。 阅读全文 · Berita Harian ↗ 浏览所有新闻 更多相关新闻 扎夫鲁：增加特别开彩次数是前政府的集体决定 Bernama 乡村及区域发展部推出《2035年乡村青年决议》 含五大支柱及十项承诺 Bernama 佐哈里：加强便利化，马印贸易有望超越1140亿令吉 Berita Harian 经济顾问：朝圣基金局财务问题与联邦土地发展局模式相似 Harian Metro 公青团要求玛迪娜澄清传召出席朝圣基金皇委会 Berita Harian 朝圣基金局主席：在我的领导下没有政治任命或干预 Harian Metro
